POCU/ 295/ 3/ 8/ 120019 - proiect cofinantat din Fondul Social European
Societatea CEMACON SA, in calitate de beneficiar, anunta finalizarea proiectului cu titlul: "PISC – Performanta. Inovatie. Strategie. Competenta", POCU/ 295/ 3/ 8/ 120019, proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020. Proiectul s-a desfasurat in perioada 19.08.2019 – 19.09.2019. Valoarea totala a proiectului a fost de 543.623 lei, cu o valoare a finantarii nerambursabile in cuantum de 271.822,50 lei din care 231.039,79 lei din Fondul Social European. Proiectul a vizat cresterea performantei manageriale a CEMACON SA, prin derularea de programe de formare profesionala in beneficiul a 52 angajati din ariile de management strategic si resurse umane ale societatii in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectorului economic competitiv Energie si Management de Mediu. Principalele rezultate obtinute ca urmare a implementarii proiectului sunt: formarea si certificarea a 50 de angajati proprii care asigura managementul strategic al companiei, respectiv a 2 angajati din departamentul de resurse umane al CEMACON SA. In urma implementarii activitatilor previzionate in proiect, s-au obtinut urmatoarele rezultate specifice:
- 11 angajati din aria de management de varf si-au consolidat si extins competentele antreprenoriale si de management strategic, prin participarea la cursul "Competente Antreprenoriale" si la "Programul de management strategic performant" (8 module de curs)
- 15 angajati din aria de management al vanzarilor si-au imbunatatit competentele specifice in domeniul vanzarilor, prin participarea la programul de formare profesionala, "Managementul vanzarilor", format din 3 module de curs, sesiuni de training individual, sesiuni de coaching individual si sesiuni de observare in teren
- 14 angajati din aria de management al liniei de productie si-au imbunatatit competentele de optimizare a proceselor de productie, managementul intretinerii, prin participarea la cursurile: "Imbunatatire procese", "Managementul mentenantei", "Managementul echipei"
- 10 angajati din aria de management logistic si gestiune si-au imbunatatit abilitatile de comunicare cu colegii si de gestionare a relatiilor cu clientii, precum si a celor de planificare si organizare a activitatilor, prin participare la cursurile: "Comunicare interna", "Organizarea si planificarea activitatii", "Managementul relatiei cu clientii"
- 2 angajati ai Departamentului de resurse umane al companiei si-au imbunatatit competentele specifice de gestionare a personalului si asigurare a managementului resurselor umane prin participarea la cursurile acreditate ANC "Inspector Resurse Umane" (1 persoana) si "Manager Resurse Umane" (1 persoana) si la cursul de perfectionare "NLP - Programare Neurolingvistica.
Totodata, echipa de management strategic (50 persoane) a beneficiat de cursul "Securitate IT". De asemenea, proiectul a vizat imbunatatirea politicii de mediu a societatii CEMACON SA, prin realizarea Ghidului de competente in sectorul prioritar Energie si Management de Mediu. Proiectul a fost cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020.
